Нововведения в МРОТ

МРОТ в 2018 году был приравнен к 11 163 рублям. Эти нормы определил Закон от 07.03.2018 №41-ФЗ, одобренный В.В. Путиным. Действовать на территории страны он начал с 1 мая.

[toc]

Почему решили поднять МРОТ?

Предпосылкой к повышению было принятие законодательного акта от 28.12.2017 № 421-ФЗ Правительством РФ. Очередная минимальная сумма компенсации за труд была утверждена 1 января для всех трудоспособных граждан страны и равнялась 9 489 рублям, что было ощутимым повышением. Для сравнения, в середине июля 2017 наименьшая величина зарплаты составила 7 800, а в апреле 2016 — всего 6 204.

Принимая во внимание новые положения,  начиная с 2019, МРОТ приравнивается к ежемесячно выплачиваемой сумме назначенного прожиточного минимума граждан Российской Федерации за 2-ой квартал прошедших 12-ти месяцев. Или, иными словами, прожиточный минимум второго квартала прошлого года.

Новый минимальный размер, который был утвержден в текущем году, оказал влияние на денежную величину определенных пособий. Изменения затронули больничные и отпускные начисления, выплаты беременным, матерям после родов, заботящимся о ребенке до полутора лет.

Однако внесенные изменения не сказались на:

1. социальных выплатах инвалидам;
2. повышении единовременного вознаграждения за регистрацию в женских консультациях на ранних сроках, при рождении детей.
3. пособиях по безработице;
4. пенсии, тем не менее изменения могут ощутить пенсионеры из категории государственных служащих, военных, ветеранов боевых действий, бывших космонавтов.

Законодательство и правовое регулирование МРОТ

Согласно статье 133.1 Трудового Кодекса РФ помимо общегосударственного МРОТ, субъекты вправе устанавливать собственные суммы минимальных компенсаций за труд при наличии соглашения между тремя участниками: правлением федеральных единиц, рабочими объединениями, работодателями.

При согласовании повышенного уровня минимума на территории получаемая населением зарплата не должна быть ниже определенного им значения. Секторам с негативными климатическими и природными условиями законодательно разрешено увеличение суммы в минимальном эквиваленте.

Варианты, когда оклад может не соответствовать уровню нового месячного МРОТ:

• Трудящийся осуществляет рабочую деятельность в форме совместительства. Во исполнение статьи 285 ТК РФ зарплата рассчитывается для таких работников согласно отработанному им времени с учетом надбавок и иных выплат;
• Работник фирмы выполняет свои обязанности в условиях неполного рабочего времени. Действуя на основании статьи 93 ТК РФ, наниматель определяет график работы с разделением нормального трудового дня на части. В некоторых случаях это бессрочно или устанавливается на оговоренный срок для таких лиц, как: беременные женщины, опекуны детей-инвалидов, граждане, ухаживающие за больным членом семьи;
• Заработная плата включает оклад и компенсационные выплаты (на основании ст. 129 ТК РФ).

Обо всех изменениях, касательно МРОТ, каждый работодатель обязуется проинформировать работников, подписав приказ о повышении оплаты труда, составленный на фирменном бланке компании в произвольной форме. Также он обязан высчитать НДФЛ (расшифровка: налог на доходы физических лиц) в размере 13% с их доходов (за исключением случаев, описанных в статье 217 Налогового Кодекса РФ). Это касается всех выплачиваемых сумм, в том числе и минимальных. Страховые взносы не вычитаются. Их оплачивает сама фирма.

Если предприятие нарушает распоряжения и приказы образца 2018 года Правительства РФ, выплачивая подчиненным оклад менее 11 163 рублей, не имея официальных на то оснований, на него наложат штраф, прописанный в статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях России.

Для руководителей и главного бухгалтера он составит 1 500-6 000 рублей, для компании — 35 000-50 000. Если правонарушение повторится, то денежное наказание будет повышено вплоть до 70 000, а также будет предпринят административный запрет на дальнейшее ведение бизнеса в течение 3-х месяцев.

Данные по субрегионам страны

Размер МРОТ в 2018 году, положенный для государственных регионов в согласии с устоявшимися делами в экономике РФ: