ФСИН в составе МВД в 2018-2019

Реорганизация ФСИН в МВД в 2018-2019 году, по мнению Министерства юстиции, – необходимая мера для более быстрой и эффективной работы Федеральной Службы Наказаний. Пока это лишь слухи, однако, никто не опровергает возможность воссоединения двух организаций. Обычно толчком к различным нововведениям в стране являются значимые политические события, которыми в марте 2018 года стали выборы президента РФ.

[toc]

Зачем нужно объединение?

ФСИН находится под руководством Минюста с 1998 года, ранее УИС (уголовно-исполнительная система) принадлежала МВД. Эти меры были необходимы, т.к. РФ выполняла требования Евросоюза. И вот ровно через 20 лет правительство приняло решение вернуть федеральную службу обратно под контроль силового ведомства.

По мнению экспертов, вхождение ФСИН в состав МВД может повлечь за собой нежелательные последствия и сказаться на имидже России. Скорее всего, причины реформы заключаются в экономических трудностях, которые сейчас испытывает РФ. С другой точки зрения, объединение необходимо, т.к. за 20 лет Министерство юстиции не смогло решить проблемы внутри своего ведомства. Предполагается, что мера перехода одной службы в другую позволит навести порядок в ФСИН. Подробности данной меры пока не афишируются, но уже сейчас известно, что реформа затронет кадровые вопросы и тему зарплаты сотрудников.

Кто попадёт под сокращение?

Реорганизационные меры повлекут за собой уменьшение штата работников службы. Ввиду присоединения ФСИН к МВД под сокращение попадут служащие промежуточных руководящих должностей, получающих высокую заработную плату.

По условиям реформы рядовой штат не пострадает, наоборот – получит прибавку к зарплате.

Также увольнение коснётся сотрудников ведомств, не числящихся в штате и не выполняющих прямых обязанностей службы. К ним относятся психологи, медики и работники образовательных учреждений.

В то же время один из официальных источников сообщает, что вряд ли ведомства столкнутся с массовыми сокращениями по той причине, что трудящихся и без того катастрофически не хватает.

Что насчёт зарплаты?

По словам финансовых экспертов, рядовым сотрудникам не стоит ждать увеличения зарплаты из государственного бюджета, т.к. казну значительно подкосили индексация пенсий, перерасчёт соцвыплат и увеличение минимального размера оплаты труда.

Денежные выплаты простых работников в течение многих лет остаются примерно на одном уровне, тогда как довольствия руководителей в разы больше. Эту несправедливость решили устранить вполне логичным способом: проиндексировать оклады служащих на 6% за счёт снижения зарплат сотрудников руководящих должностей.

Плюс ко всему, увольнение внештатного персонала тоже позволит значительно сэкономить расходы ведомств, которые пойдут на вознаграждение работникам, выполняющих прямые обязанности ведомства.

Министерство юстиции видит в этих мерах исключительно положительные стороны: повышение заработной платы повлияет на качество работы, послужит мотивацией для увеличения работоспособности тех людей, на чьи плечи ложится самая сложная и ответственная работа. Сокращение из штата «ненужных» сотрудников позволит службам уделять больше времени своим прямым обязанностям.

Тех служащих организации, кто останется работать под контролем Министерства Внутренних Дел, ждут дополнительные надбавки к зарплате и прочие денежные поощрения, которые будут исходить из:

• квалификации;
• условий труда;
• продолжительности рабочего дня;
• выслуги лет;
• работы с секретными данными;
• оклада по специальному званию.

«За» и «против» реформы

Любая реформа преследует конкретные цели. Судя по прогнозам последних и свежих новостей, объединение двух ведомств ликвидирует коррупцию и улучшит тюремную систему в целом.

Но есть и другое мнение – воссоединение ФСИН с МВД ни к чему не приведёт. Федеральная служба нуждается во внутренней реформе, а силовое ведомство никак не сможет помочь ей избавиться от текущих проблем.

Окончательное решение о реформировании будет принято Минюстом только после рассмотрения соответствующего законопроекта.